Proporcionar herramientas y recursos para vivir una vida segura y plena
“A los empleadores no les gustan los problemas, les gustan las soluciones. Nosotros permitimos que la gente desarrolle sus propias soluciones; les damos las opciones y los entrenamos para que encuentren sus propias soluciones.”
– Kate Williams, Directora de Servicios de Empleo
Después de adquirir destrezas en movilidad, tecnología y vida cotidiana, la última medida de éxito para una persona ciega o con baja visión en edad de trabajar puede ser asegurarse un sueldo sólido a final de mes. Aunque la ganancia monetaria es importante, hemos aprendido que a menudo no es la razón más convincente por la que las personas quieren asegurarse un empleo.
Más bien, citan el deseo de adquirir un sentido de “pertenencia” y de “contribución” como factores de motivación, seguidos de cerca por el deseo de ganar confianza, autoestima y autosuficiencia. A diferencia de muchos programas de empleo, prestamos mucha atención a estos factores e integramos esa conciencia en cada faceta de nuestro programa. Nuestro enfoque para apoyar a las personas ciegas y deficientes visuales en su camino para conseguir un empleo se adapta a cada persona con la que trabajamos. Como buscadores de empleo, podemos compartir retos similares en nuestro viaje; sin embargo, nuestras historias y necesidades son muy diferentes. Esta premisa se refleja en el diseño de nuestro galardonado Programa de Inmersión Laboral.
Nuestro enfoque único de inmersión en el empleo
Nuestro equipo se dedica a proporcionar una evaluación exhaustiva de las necesidades de cada individuo al entrar en el programa. Los especialistas en empleo guían a los estudiantes a través de temas complejos como la creación de un currículum dinámico, la redacción de cartas de presentación convincentes, la preparación para las entrevistas, la divulgación de su discapacidad y la solicitud de adaptaciones. Los estudiantes trabajan individualmente para dominar estas habilidades mientras construyen una red de conexiones y desarrollan habilidades transferibles.
El Equipo de Inmersión Laboral aumenta estas experiencias de aprendizaje individual con actividades de grupo que incluyen talleres altamente especializados, oradores invitados expertos, reuniones con empleadores y simulacros de entrevistas con empresas locales. Trabajamos incansablemente con nuestros estudiantes durante su búsqueda de empleo. Nos reunimos como equipo semanalmente para revisar su situación y trabajar en colaboración para ayudar a los estudiantes a descubrir oportunidades de trabajo en el competitivo mercado laboral actual.
Este modelo reflexivo y de apoyo ha dado como resultado una tasa de colocación consistente que supera el cuarenta por ciento. Sus preguntas son bienvenidas. Nuestro objetivo principal es apoyar a los solicitantes de empleo para que se den cuenta de su valor en el lugar de trabajo.
Conozca más sobre nuestro personal: lea sus biografías.
Si está interesado en saber más sobre nuestros programas de inmersión en el empleo, o desea inscribirse, póngase en contacto con Wanda Pearson en el 415-694-7359 o en eiteam@lighthouse-sf.org.
